|
Je hoort het iedereen wel eens zeggen, tijd kost geld. In de tijd die besteedt wordt kan er namelijk geld verdient worden en daarom is het belangrijk om weinig tijd aan de salarisadministratie te besteden. Maandelijks moet de salarisadministratie op orde zijn en daar gaat een hoop tijd in zitten, zeker als je niet over de juiste kennis beschikt waardoor er veel tijd verloren gaat. Het is belangrijk dat de administratie goed wordt verwerkt anders kan dit van grote invloed zijn op de onderneming. Het personeel krijgt niet op tijd of helemaal geen salaris waardoor er een ontevreden personeel op de werkvloer loopt. De kans is zelfs groot dat de bedrijfsprocessen vertraging oploppen en klanten niet op tijd worden geholpen. Om dit probleem te voorkomen kan een personeelslid worden aangenomen die verantwoordelijk is voor de salarisadministratie. Voor de kleinere bedrijven is dit echter een probleem omdat het personeelslid salaris moet ontvangen dat meestal buiten het budget valt. Het is dus geen mogelijkheid om een persoon aan te nemen en op de administratie te zetten, De grotere bedrijven hebben een groter budget waardoor een nieuw personeelslid wel binnen het budget valt. Als het budget van een bedrijf niet al te groot is kan er gekozen worden om een extern bedrijf in te schakelen. Dit soort bedrijven zijn een loonservice die de verantwoordelijkheid nemen op het gebied van salarisverwerking. Een loonservice beschikt over gespecialiseerd personeel dat op de hoogte is van alle nieuwe wetten en regels en daardoor weten hoe zij moeten handelen. www.cbbs.nl is een voorbeeld van een loonservice. CBBS biedt naast het verwerken van salaris andere pakketten aan, zo hebben zij een software ontwikkelt waardoor de ondernemer als het personeelslid de salarisstrook of jaaropgave in kan zien. De ondernemer heeft daarnaast de mogelijkheid om op iedere plaats het salaris te verwerken. De salarisadministratie was nog nooit zo makkelijk. |
| http://www.cbbs.nl |
